Brandneuer Mini-Guide von Top-10-Speaker Europas und 3-fachem SPIEGEL-Bestseller-Autor
Schluss mit Konflikten, die Dich täglich Zeit und Nerven kosten: die 5 Prinzipien, mit denen Top-Führungskräfte aus Reibung Zusammenarbeit machen.
Die 5 Konfliktstrategien und die Techniken, um sie souverän aufzulösen. In wenigen Minuten gelesen, sofort anwendbar.
- Löse Konflikte im Team schnell und stressfrei selbst dann, wenn Dein Gegenüber stur ist oder emotional reagiert.
- Setze Dich souverän durch ohne laut zu werden oder autoritär zu wirken, und werde von Team und Vorgesetzten ernst genommen.
- Löse Konflikte professionell und führe wichtige Gespräche mit Mitarbeitern & Vorgesetzten so souverän, dass Du sie von Dir und Deinen Ideen zu 100 % überzeugst.
Exklusiv vom Spiegel-Bestseller-Autor und Deutschlands bekanntestem Führungs- und Kommunikationsexperten Wlad Jachtchenko.
Top-Führungskräfte dieser Firmen vertrauen Wlad Jachtchenko:
Über Wlad Jachtchenko
Speaker | Führungskräfte-Trainer | SPIEGEL-BESTSELLER Autor | Podcaster | Volljurist | Politologe M.A.
Mehrfach ausgezeichneter Leadership-Experte, einer der TOP-Speaker Europas, Bestseller-Autor und gefragter Führungskräfte-Coach. Schon früh erkannte er einen der Hauptgründe, warum Führung scheitert: nicht weil es an Fachwissen mangelt, sondern weil es an Kommunikationskompetenz fehlt. Denn Leadership hat nichts mit Hierarchie zu tun, sondern mit Kommunikation und innerer Haltung. Doch wo lernt man das? Nicht an der Uni, nicht in klassischen Seminaren.
Also begann er, das Thema charismatische Führung durch exzellente Kommunikation systematisch zu erforschen – von der Psychologie über militärische Strukturen bis hin zu den Strategien der besten Leader weltweit. Heute hat er bereits über 10.000 Manager und Führungspersönlichkeiten unterstützt, darunter aus Konzernen wie Allianz, Trivago, Generali, BMW, ProSieben und vielen weiteren. Gemeinsam mit seinem 20-köpfigen Team verfolgt er eine klare Mission: 1 Million Menschen in Deutschland zu besseren Führungskräften zu machen.
