Wlad Jachtchenko Erfahrungen – Was Teilnehmer & Kunden wirklich sagen

Erfahrungen mit Wlad Jachtchenko

Lies und hör Dir an, was Teilnehmer der Führungskräfte-Ausbildung, Kunden und Coaching-Klienten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz über die Zusammenarbeit mit Wlad Jachtchenko und seinem Team wirklich sagen.

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Was Teilnehmer über die Zusammenarbeit mit Wlad berichten

Wladislaw Jachtchenko ist Speaker, Führungskräfte-Trainer, SPIEGEL-Bestseller-Autor, Podcaster, Volljurist und Politologe M.A. sowie Gründer der Argumentorik-Akademie (2008). Ob Rhetorik, Führung, Verhandlung oder persönliches Coaching: Auf dieser Seite sammeln wir echte, überprüfbare Wlad Jachtchenko Erfahrungen – vor allem von Absolventen der Führungskräfte-Ausbildung, aber auch von anderen Menschen, die mit Wlad Jachtchenko und seinem Team gearbeitet haben – mit vollem Namen, Beruf und konkreten Ergebnissen.

Stand: September 2026

Herausforderung:

  • ✕Wollte sich in Kommunikation & Rhetorik verbessern
  • ✕War skeptisch, ob sie wirklich etwas lernt und Erfolge feiern wird
  • ✕War sich als Unternehmerin nicht sicher, ob sie einen „Return on Investment“ haben wird

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Zwei Firmen verkauft und 2,5 Millionen Euro Verkaufspreis dank Verhandlungstipps von Wlad erzielt
  • ✓180.000 € brutto Gehalt sowie Umsatzbeteiligung, worüber sie sehr glücklich ist
  • ✓Hat noch während der laufenden Ausbildung mehr erreicht, als sie geplant hatte
Burcu Betül Özdemir
Unternehmerin

„Durch Wlad und seine Verhandlungstipps konnte ich das Beste für mich herausholen – ich konnte circa 2,5 Millionen Euro herausholen.“

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Herausforderung:

  • ✕Hatte Schwierigkeiten, gutes Recruiting zu betreiben und Mitarbeiter für seine Arztpraxis zu finden
  • ✕War als Chef im Hamsterrad gefangen und plante nur von Woche zu Woche, ständig im Stress

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Hat durch Wlads Tipps zum „Social Media Recruiting“ noch während der Ausbildung zwei neue Arzthelferinnen gefunden
  • ✓Ist aus dem Hamsterrad ausgebrochen, hat seinen Denkhorizont erweitert und einen 5-Jahres-Plan mit neuer, klarer Vision aufgestellt
  • ✓Will jetzt durch Wlads Motivation sogar ein eigenes Buch schreiben
Hischam El-Sobhi
Arzt

„Früher habe ich von Woche zu Woche geplant – jetzt habe ich einen Jahres-, Drei- und sogar Fünfjahresplan. Diesen Denkhorizont hatte ich vorher gar nicht.“

Herausforderung:

  • ✕Wollte lernen, durch mehr Produktivität Zeit für sich zu gewinnen
  • ✕Wollte unterschiedliche Konfliktsituationen besser managen

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Hat mit dem neuen Wissen beim Bewerbungsgespräch gepunktet und einen neuen Job bekommen
  • ✓Direkt danach 25.000 € Gehaltserhöhung plus weitere Benefits
  • ✓Hat durch psychologische Tools auch eine positivere Einstellung zum Leben gefunden
Remziye Tas
Senior Account Executive

„Ich werde jetzt 25.000 € mehr Gehalt verdienen, plus weiterer Benefits.“

Herausforderung:

  • ✕Kam in Meetings und Mitarbeitergesprächen nicht auf den Punkt, konnte seine Ideen nicht gut „verkaufen“
  • ✕Konnte anderen nicht gut zuhören und ihren Standpunkt häufig nicht nachvollziehen
  • ✕Schwache Rhetorik war der Grund dafür, dass die Karriere festgefahren war

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Gehaltssteigerung um knapp 14.000 €
  • ✓Hat mit dem Arbeitgeber zwei Weiterbildungen im Wert von 2.000 € für sich verhandelt
  • ✓Kann jetzt überzeugender argumentieren und Manipulationen abwehren
Oliver Petersen
Senior Consultant for Transformation

„Mein Gehalt hat sich in zwei Jahren um knapp 14.000 € gesteigert – und ich kann Manipulationsversuche heute viel leichter erkennen und entschärfen.“

Herausforderung:

  • ✕Wlad hat rhetorisch hohe Ansprüche – sie war sich nicht sicher, ob sie das wirklich schafft
  • ✕War nicht sicher, ob die Zusammenarbeit sie beruflich erfolgreicher macht

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Gehaltserhöhung von 20 %
  • ✓Von der Geschäftsführung für ihre neuen Führungsfähigkeiten persönlich gelobt
  • ✓Finanziell hat sich die Investition bereits nach 6 Monaten gelohnt
Abir Megdich
Bereichsleitung F&E

„Ich habe eine Gehaltserhöhung von insgesamt 20 % bekommen – und die Geschäftsführung hat mir geschrieben, wie stolz sie auf mich ist.“

Herausforderung:

  • ✕Führte vor allem auf emotionaler Ebene, nicht auf sachlicher
  • ✕Konnte sich selbst nicht gut führen

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Hat sich noch während der Zusammenarbeit erfolgreich für eine neue Führungsstelle beworben
  • ✓Jahresgehalt stieg direkt auf über 110.000 €
  • ✓Hat erkannt, dass eine gute Führungskraft nicht nur sachlich, sondern auch empathisch führen muss, um von Mitarbeitern gemocht zu werden
Andreas Grübl
Syndikusrechtsanwalt

„Mit dem Konzept des kommunikativen Leadership aus der Ausbildung konnte ich im Bewerbungsgespräch sehr gut punkten – und habe die neue Stelle bekommen.“

Herausforderung:

  • ✕Hatte plötzlich 7 neue Mitarbeiter zu führen, ohne bisherige Führungserfahrung
  • ✕Wollte als Expertin mit besserer Rhetorik mehr Kunden überzeugen und mehr Umsatz machen

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Die Investition hatte sie bereits im ersten Monat mehrfach wieder drin
  • ✓Durch bessere Rhetorik den (bereits sechsstelligen) Umsatz mithilfe von Wlad verdoppelt
  • ✓Neben Wissen und neuen Umsätzen war das Coaching mit Wlad auch ein echter Energiebooster
Angelika Beck
Heilpraktikerin für Psychotherapie

„Im ersten Monat hatte ich das Geld mehrfach wieder drin – und wir haben unseren sechsstelligen Umsatz verdoppelt.“

Herausforderung:

  • ✕Hatte eingeredet bekommen, sie könne nicht gut kommunizieren, und ließ sich von anderen herumkommandieren
  • ✕Wurde von anderen klein gehalten und manipuliert

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Hat sich durch Wlads Feedback getraut, in die Selbstständigkeit zu gehen, und ihr Leben um 180 Grad gedreht
  • ✓Konnte in der Ausbildung Freundinnen fürs Leben finden
  • ✓Hat ihr Selbstbewusstsein ausgebaut und will nun anderen dabei helfen
Karina Gaedtke
Öffentliche Verwaltung

„In der Ausbildung habe ich verstanden, dass ich gut bin in der Kommunikation – das war der Beginn meiner Reise in die Selbstständigkeit.“

Herausforderung:

  • ✕Hatte riesiges Lampenfieber vor großen Gruppen
  • ✕Hatte wenig Selbstbewusstsein und suchte nach Tools, um souveräner aufzutreten

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Nach 6 Monaten Gehaltserhöhung von 22 % bekommen
  • ✓Sein Chef hat die Veränderung bemerkt und ihm die Erhöhung von sich aus angeboten
  • ✓Hat auch von anderen Teilnehmern in der Gruppe Feedback bekommen und sich dadurch schneller weiterentwickelt
Jonas Dietsch
Sales Manager

„Nach sechs Monaten habe ich eine Gehaltserhöhung von 22 % bekommen – mein Chef ist von sich aus auf mich zugekommen.“

Herausforderung:

  • ✕Als Unternehmerin viel Stress und zu lange, langweilige Meetings
  • ✕Immer wiederkehrende Konflikte im Team, die sie nicht lösen konnte

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Konnte 7–8 Arbeitsstunden pro Woche einsparen
  • ✓Aufs Jahr gerechnet spart sie dadurch Arbeitszeit im Wert von 25.000 €
  • ✓Wlad inspirierte sie, Online-Kurse für Mitarbeiter zu erstellen, um Rückfragen zu reduzieren
Elisabeth Gornik
Unternehmerin

„Ich habe dadurch in der Woche fünf bis acht Stunden mehr Freizeit gewonnen – und das finde ich richtig klasse.“

Herausforderung:

  • ✕Fühlte sich als Spanierin wegen ihres Akzents unsicher
  • ✕Unsicherheit in der Kommunikation, weil ihr die Argumentationsstruktur fehlte

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Hat für ihr Projekt zusätzlich 750.000 € und 5 Mitarbeiter bekommen
  • ✓Hat für eine Mitarbeiterin 25 % und für eine andere 30 % Gehaltserhöhung erwirkt
  • ✓Hat jetzt viel mehr Ruhe und Souveränität beim Sprechen
Mercedes Pantoja
Head of Applications bei E.ON

„Ich konnte für mein Projekt 750.000 € zusätzliches Budget und 5 neue Stellen verhandeln – und das Gehalt von zwei Mitarbeiterinnen erhöhen.“

Herausforderung:

  • ✕Hatte Schwierigkeiten, sich kommunikativ durchzusetzen
  • ✕Wollte als Frau stärker und extrovertierter auftreten

Erfolge durch die Zusammenarbeit:

  • ✓Ihr Chef bot ihr von sich aus 12,5 % mehr Gehalt an – mit der Begründung, sie habe sich sichtbar weiterentwickelt
  • ✓Wurde zum internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zugelassen und von ihrer neuen Chefin gebeten, einen neuen Bereich aufzubauen
  • ✓Empfand auch den Austausch mit den anderen Teilnehmern als enorme Bereicherung
Julia Schatte
Öffentliche Verwaltung, Dänemark

„Mein Chef kam von sich aus auf mich zu: ‚Julia, ich möchte dir gerne mehr Geld geben‘ – am Ende waren es 12,5 % mehr.“

Weitere Stimmen

Ein Ausschnitt aus dem, was uns Teilnehmer sonst noch zurückgemeldet haben.

Birte
Innenarchitektin

„Ich bin wirklich absolut überzeugt – das Team schafft es, uns wirklich ins Lernen zu bringen und am roten Faden dabei zu bleiben."

Astrid
Teamleitung in der Pflege

„Ich bin selbstbewusster und schlagfertiger dadurch – und ich glaube, es kommt gut an."

Grit
Teamleitung bei Skan AG

„Durch die Masterclass habe ich so viel Selbstvertrauen entwickelt, dass ich meinen eigenen Wert kenne und dazu stehe."

Martina
Führungskraft, Ärztin und Coach

„Mit der Masterclass konnte ich vier bis sechs Stunden pro Woche einsparen und meine Work-Life-Balance verbessern."

Cem
Führungskraft bei BMW

„Meine Überzeugungskraft ist besser geworden – ich habe gelernt, kurz und knackig auf den Punkt zu kommen."

Joachim Petermann
Produktionsleiter & Keynote Speaker

„Auf der Arbeit sind die Veränderungen deutlich: Ich sage meine Meinung und vertrete sie auch, wenn es nicht der Weg vom Chef ist."

Über Wlad Jachtchenko: Speaker, Führungskräfte-Trainer, SPIEGEL-Bestseller-Autor, Podcaster, Volljurist und Politologe M.A. Gründete 2008 die Argumentorik-Akademie und entwickelte zwischen 2012 und 2020 das Konzept der 5 Rollen einer Führungskraft – eines der bekanntesten Führungskonzepte im deutschsprachigen Raum. Bekannt u. a. durch TEDx, SAT.1 und Auftritte für Unternehmen wie ESA, Deutsche Bahn, Continental und LinkedIn.

Häufige Fragen zu Erfahrungen mit Wlad Jachtchenko

Welche Erfahrungen haben Teilnehmer mit Wlad Jachtchenko gemacht?

Teilnehmer der Führungskräfte-Ausbildung berichten von konkreten Ergebnissen aus der Zusammenarbeit mit Wlad Jachtchenko und seinem Team – von Gehaltssteigerungen über neue Führungspositionen bis hin zu mehr Selbstbewusstsein in Kommunikation und Auftreten. Oben auf dieser Seite findest du zahlreiche Video- und Text-Erfahrungsberichte echter Absolventen der Führungskräfte-Ausbildung mit vollständigem Namen und Beruf.

Was ist die Führungskräfte-Ausbildung von Wlad Jachtchenko?

Die Führungskräfte-Ausbildung ist das staatlich anerkannte Bildungsprogramm von Wlad Jachtchenko, in dem Teilnehmer systematisch Kommunikation, Rhetorik und Führungskompetenz aufbauen. Die Erfahrungsberichte auf dieser Seite stammen größtenteils von Absolventinnen und Absolventen dieser Ausbildung.

Ist Wlad Jachtchenko seriös?

Wlad Jachtchenko ist unter anderem durch Auftritte bei TEDx, SAT.1 und in der Wirtschaftspresse bekannt. Die Erfahrungsberichte auf dieser Seite stammen von echten Teilnehmern der Führungskräfte-Ausbildung sowie weiterer Coachings – transparent mit Namen, Funktion und teils Video.

Wie viele Bewertungen hat Wlad Jachtchenko auf Trustpilot?

Das Unternehmen Argumentorik GmbH – Wlad Jachtchenko hat auf Trustpilot eine Bewertung von 4,9 von 5 Sternen bei 388 Bewertungen (Stand September 2026). Die Bewertungen sind öffentlich einsehbar und stammen von echten Kunden und Teilnehmern.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Wlad Jachtchenko und seinem Team ab?

Am Anfang steht ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch zur Führungskräfte-Ausbildung. Darin lernt ihr euch kennen und besprecht gemeinsam, ob die Ausbildung oder ein individuelles Coaching mit Wlad Jachtchenko zu eurer aktuellen Situation passt.

Welche Ergebnisse erzielen Teilnehmer der Führungskräfte-Ausbildung?

Die Erfahrungsberichte auf dieser Seite zeigen konkrete Ergebnisse wie Gehaltssteigerungen zwischen 12,5 % und 22 %, neue Führungspositionen mit über 110.000 € Jahresgehalt, verdoppelte Umsätze und zusätzliche Projektbudgets von bis zu 750.000 €. Die genauen Zahlen unterscheiden sich je nach Ausgangssituation und Branche der jeweiligen Teilnehmer.

Für wen eignet sich die Führungskräfte-Ausbildung?

Die Erfahrungsberichte zeigen: Die Bandbreite der Teilnehmer der Führungskräfte-Ausbildung reicht von Unternehmern und Führungskräften über Ärzte und Sales-Manager bis hin zu Angestellten der öffentlichen Verwaltung – gemeinsam ist ihnen der Wunsch, in Kommunikation, Führung und Auftreten sicherer zu werden.

Ergebnisse im Überblick

Alle Erfahrungsberichte dieser Seite auf einen Blick.

NameBerufErgebnis
Burcu Betül ÖzdemirUnternehmerinZwei Firmen für 2,5 Mio. € verkauft
Hischam El-SobhiArzt2 neue Arzthelferinnen durch Social-Media-Recruiting
Remziye TasSenior Account Executive25.000 € mehr Gehalt
Oliver PetersenSenior Consultant for TransformationGehalt um 14.000 € gesteigert
Abir MegdichBereichsleitung F&EGehaltserhöhung von 20 %
Andreas GrüblSyndikusrechtsanwaltNeue Stelle, über 110.000 € Jahresgehalt
Angelika BeckHeilpraktikerin für PsychotherapieSechsstelligen Umsatz verdoppelt
Karina GaedtkeÖffentliche VerwaltungSchritt in die Selbstständigkeit gewagt
Jonas DietschSales ManagerGehaltserhöhung von 22 %
Elisabeth GornikUnternehmerin5–8 Std./Woche eingespart
Mercedes PantojaHead of Applications bei E.ON750.000 € zusätzliches Budget, 5 neue Stellen
Julia SchatteÖffentliche Verwaltung, Dänemark12,5 % mehr Gehalt
BirteInnenarchitektinMehr Selbstvertrauen im Team-Aufbau
AstridTeamleitung in der PflegeSelbstbewusster & schlagfertiger im Auftreten
GritTeamleitung bei Skan AGMehr Selbstvertrauen im eigenen Wert
MartinaFührungskraft, Ärztin und Coach4–6 Std./Woche eingespart
CemFührungskraft bei BMWVerbesserte Überzeugungskraft
Joachim PetermannProduktionsleiter & Keynote SpeakerVertritt seine Meinung klarer im Job
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